如果你真的按照一定时间周期与KPI去完成一个SEO项目,你会发现一个人的力量总是有限的,你必须需要一个团队来协助你工作,而在这个过程中,特别是你在集团性质的企业工作时,你会发现与网站开发运维人员,保持良好的关系,是一个非常重要的决策。
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那么,SEO工作,如何与网站开发人员更好的沟通?
根据以往商业网站建设的经验,创新互联小编,将通过如下内容阐述:
1、现实问题
我们知道对于SEO工作,除了站外的工作,更多的时候我们是在做SEO站内优化,特别是网站上线之前,我们需要尽量的做好如下工作:
①网站结构的设计:多少个列表、多少个TAG标签、多少个内链相互链接等。
②网站速度优化:如何精简页面代码和处理大量的高质量图片,是否开启站内缓存提高页面速度。
③站内数据统计:是否需要自动添加锚文本,死链接的检测,网站日志的监控等。
这里就不过多的强调,比如:sitemap的建立,你可能都需要网站开发人员的配合,所以当你入职之后的第一天,就应该积极的与公司的相关人员,建立一个种关系,比如:借机去询问一些早前网站的技术指标等,提高第一印象。
2、网站改版
如果你有过在大型网站工作的经历,你会发现在某种程度上,站点的设置更多的时候是从页面的UEO去考量,更多的是参考产品的转化,而网站开发人员的主要工作,更多的是在付诸产品相关人员的工作。
但这个时候,如果你并不能有效的与其展开细节性的沟通,页面某些调整,可能成为SEO致命的打击,比如:
①页面样式的调整,使得整站结构发生变化,搜索引擎识别的主题就可能产生潜在变化。
②网站URL目录的增减,如果不即时处理,非常容易导致站内权重无法有效的传递。
③移动端用户体验的URL,是否导致相关性链接的变更,比如:最新文章推荐,变成TAG标签,聚合推荐,页面导航的调整对站内流量的与停留时间的影响。
3、前沿技术
我们知道搜索引擎每天都是在不断变化的,因此,作为一名搜索引擎优化师,我们需要时刻关注其最新的动态,比如:
①结构化数据,百度专业问答、网站精选摘要的应用,它都可以快速的在SERP首条进行展现,大大提高网站的点击量。
②百度小程序的配置,从初期对接上流量的扶持,到后期百度搜索与信息流战略生态的融合,是每个企业都需要关注的事情。
③MIP这种随时会出现的可以提升网站页面体验的新技术等。
所有这一切都是需要建立在网站开发人员的支持上,甚至一个简单站内页面友情链接的交换,没有对方你都很难实现。
4、矛盾冲突
毫无疑问,SEO人员与网站开发人员,永远都是一个互相博弈的工作,特别是SEO是一个相对长周期的工作,很多技术指标,比如:AB测试的数据反馈,是需要一定周期的,而对于开发人员,这种调整可能就是即时的。
因此,我们有必要:
①尽量的调整时间与开发人员积极的沟通,讲述搜索引擎的工作原理。
②如果可以,尽量保持每隔一定周期,进行一次会谈,针对某些细节性问题,进行沟通。
③做好自己的业务汇报,提高SEO指标对业务影响的重要性。
总结:SEO工作人员,我们应该定期与网站开发人员保持良好的沟通,这样才有利于我们顺利开展工作。
文章名称:SEO工作如何与网站开发人员更好的沟通?
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